金先波是县社会工作部副部长，从事党务工作10余年，于2025年1月被聘为“党建工作服务队队长■◆◆★◆★”。像金先波这样的党建工作服务队员共有62名★◆，通过党员申请、党组织推荐■■◆■◆◆、县委直属机关工委研究确定◆◆■◆■。综合62名队员综合素质、工作能力■■★，按照■◆◆■“1+1+N■■★■◆★”的原则组建16支服务队，即1名队长+1名“一类”党组织党务干部+N名“二类★◆★■”或者■■“三类★★★◆★★”党组织党务干部，通过“四看三听两提■■■”工作法，对全县96个县直机关党组织党建工作主体责任落实、“三会一课”、主题党日等党内组织生活制度规范、党员教育管理★■■◆、党建与业务工作深度融合等方面定期进行全方位研判和指导■◆★◆◆，形成好帮差★★■、强带弱的良性互动。

　　据了解★★■★◆，为切实提升指导成效■■★■■，县委直属机关工委召开了党建工作服务队业务培训会，下发了指导清单，让服务队指导工作有章可循。目前★◆■◆，服务队已到27个党组织开展了指导工作◆■★，发现问题87个，现场帮助整改问题45个，答疑解惑党建知识点79个，新挖掘党建特色品牌7个。

　　“我们建立了微信群■■■★，已到3个联系指导单位进行了指导◆◆◆◆★，同时联合3个党支部开展了1次主题党日活动★★■。党建工作服务队的成立，有助于部门之间的交流，◆★◆..◆◆■■■.■★...”在县党建工作服务队座谈会上◆◆■◆◆■，服务队长金先波对近期指导工作进行了介绍。

　　“党建服务队的组建★■■■★★，有利于对各机关基层党组织党建工作的督促推动，也是对党务工作者的实地‘大练兵’★★◆。”胡蓉也是一名党建工作服务队队员，从事党务工作时间不长★◆，经历了几次指导后，让她对机关党建工作有了更深的了解和研究，同时也提高了自身的能力水平，受益匪浅，“只有自己把党建工作吃透了，才能发现问题◆■■、挖掘亮点、提出意见。同时，在指导过程中★★，也让我学习了其他单位的一些好经验好做法★◆，开阔了思路和眼界。”